Solliciteer spontaan op een groeitraject in Business & Strategy

Omschrijving

Je bent onderweg naar het werk. Je gedachten dwalen af naar de resultaten van de marktanalyse die je vorige week uitvoerde. Jep, het staat vast: je vindt dat we moeten nog meer innoveren om de markt verder te ontwikkelen en onze bestaande stakeholders tevreden te houden. De ideeën voor een nieuwe strategie beginnen al op te borrelen. Oh, je bent er al bijna! Je vraagt je af hoe het ondertussen met Chantal gaat. Hoe zou ze het stellen in haar nieuwe functie? Je beslist om straks even bij haar langs te gaan om te kijken hoe het met haar gaat. Je vindt namelijk dat tevreden medewerkers het kloppend hart zijn van een organisatie. Aangekomen op kantoor. Eerst tijd voor koffie. Met je mok in de hand open je Outlook. Vandaag op de planning: een brainstormsessie met je team, je innovatieproject indienen, budgetten voorbereiden voor het komende jaar en een coachingsgesprek met de nieuwe collega in je team. Let's do this.

Vereisten

  • Jeugddroom: ondernemen
  • Belangrijkste driver: mensen rondom je bewegen om tot een gezamenlijk resultaat te komen
  • Hobby's: een spelletje Stratego spelen, leider van de Chiro of kapitein in de lokale voetbalclub
  • Grootste talent: mensen motiveren, inspireren en leiden
  • Grootste valkuil: je hebt een dominant kantje en vindt het soms wel leuk om jezelf te horen praten
  • Guilty pleasure: inspirational quotes pinnen tijdens je pauze
  • In de klas was jij degene die door je vriendjes werd gekozen om het woord te voeren
  • Je herkent jezelf in (een van) deze functies: general manager, HR-manager, financial manager, product manager, innovation manager, publisher, creatief strateeg, business development manager, business analyst, UX/UI-designer of marketing lead

Neem deze omschrijving en vereisten gerust met een korreltje zout. Je dag zou er best helemaal anders uit kunnen zien en het is ook oké als je liever Monopoly speelt dan Stratego.

 

Wil je eerst nog meer weten over ons voor je je kans waagt voor een groeitraject?

  • Maak even een praatje met je toekomstige HR Manager Chloë
    E. chloe.de.vreese@vandenbroele.be
    M. +32 496 91 46 86